Facilitering
Faciliter møder med klar styring, mening og involvering. Opdag, hvordan du kan stå stærkere i din rolle og blive en facilitator, der motiverer og engagerer, samt opbygger psykologisk tryghed hos deltagerne.
Bliv en stærkere og mere bevist facilitator
Facilitering er en vigtig kunst, der kan skabe de mest produktive, engagerende og meningsfulde møder og processer.
Et kursus i facilitering vil give dig indsigt og træning i forskellige procesmetoder, så du kan designe møder og workshop. Du får teori og grundbegreberne på plads, så du kan variere processer som både involverer deltagerne samtidig med at mødets formålet bliver opfyldt.
Du får udviklet dine kompetencer så du både bliver tryg i planlægningsfasen og når du står frem som facilitator, det gælder uanset om det er en mindre gruppe eller store forsamlinger.
Kurset kombinerer teori, praktiske øvelser og værktøjer, der kan bruges med det samme. Du vil få mulighed for at reflektere over dine egne metoder og vaner, og du vil afprøve nye metoder og blive mere bevidst om, hvordan du bedst faciliterer i dit daglige arbejde. For husk – alle møder har en proces med en start, midte og en afslutning – spørgsmålet er om den er gennemtænkt og planlagt, så du får du effekt af din og deltagernes tid og evner. Du vil få en procesbevidsthed so du kan bruge til MUS-samtalen, afdelingsmødet eller udviklingsworkshoppen.
Uanset din erfaring, vil dette kursus give dig konkrete redskaber, der kan løfte din facilitering til næste niveau. Du vil blive en mere sikker og involverende facilitator – så du skaber endnu større værdi i dine processer.
Supplér med 6 essentielle indgange, som får dine færdigheder til at flyve
For at få din facilitering til at flyve til nye højder, kan man inddrage 6 ekstra essentielle indgange:
- Kommunikationsplanlægning, som tydeliggør fokus både i planlægningsfasen og når er på – det sikrer dig tydelighed og retning i din facilitering.
- Faciliterer psykologisk tryghed – så du kan skabe et rum, hvor alle føler sig trygge til at dele, bidrage og tage ansvar.
- Tackler modstand konstruktivt og elegant – uden at du mister dit overblik eller energien i rummet.
- Stå godt i din fremtoning – træn det kropssprog, stemme og attitude til at skabe tillid og autoritet og autenticitet.
- Facilitér deltagernes aktive lytning – så de bliver mere åbne, nærværende og klar til at bidrage med flere facetter.
- Kvalificér dialogen og stil meningsfulde spørgsmål – så du åbner for refleksion, nye perspektiver og dybere forståelse.